Ассистент HR-manager


Обязанности:

  • Организация процессов подбора и развития персонала;
  • Проведение телефонных интервью, собеседований с соискателями;
  • Взаимодействие с руководителями отделов по вопросам подбора кандидатов;
  • Ведение КДП (кадровое делопроизводство);
  • Внедрение и контроль HR-инструментов;
  • Адаптация и мотивация персонала;/span>
  • Поддержание корпоративной культуры;
  • Сопровождение сотрудников на всех этапах работы в компании;
  • Курирование процесса адаптации;
  • Проведение оценки сотрудников/ Мониторинг психологического состояния внутри коллектива/ Подготовка и проведение корпоративных мероприятий;
  • Поддержка сотрудников и менеджеров в разрешении сложных ситуаций;
  • Аналитика и ведение отчетности;

Требования:

  • Опыт работы по подбору персонала приветствуется;
  • Высокая трудоспособность, активность, вовлеченность в рабочие процессы;
  • Аналитический склад ума;
  • Творческие способности.

Условия:

  • Оформление по ТК РТ;
  • Зарплата по результатам собеседования;
  • Оплачиваемый отпуск и больничные листы;
  • График работы 5/2.

Возможность профессионального развития, повышения квалификации.

Для дополнительной информации звоните по телефону: 488884001 , 777774841

Помните:

  • Срок подачи документов до 26.04.2021г


Заинтересовала вакансия?

Заполните анкету, после чего мы сообщим вам о нашем решении.

Открыть анкету

Или отправьте своё резюме по адресу: job@schiever.tj.